中国篮协启动新周期人才选拔 CBA俱乐部获邀推荐亚洲杯国家队球员

（北京讯）中国篮球协会今日正式向各CBA俱乐部发出通知，邀请各队推荐优秀本土球员，备战2025年男篮亚洲杯，这一举措标志着中国男篮新周期人才选拔机制的优化升级，首次以"俱乐部推荐+篮协评估"双轨并行的模式组建国家队，展现出更加开放、协作的建队思路。

选拔机制创新：俱乐部参与决策

根据中国篮协发布的《关于推荐男篮亚洲杯国家队球员的通知》，每家CBA俱乐部可推荐1至3名本土球员，并需附详细技术分析报告与体能数据，推荐标准聚焦四个维度：本赛季联赛表现、国际比赛适应性、团队配合意识及未来发展潜力。

"这是国家队选拔制度的一次重要改革。"中国篮协相关负责人表示，"俱乐部最了解球员的日常状态和技术特点，他们的专业建议将成为教练组评估的重要参考，我们希望通过这种协作模式，构建更科学的国家队人才库。"

据悉,篮协技术委员会将综合俱乐部推荐名单、教练组考察数据及第三方评估报告，最终确定集训名单，这种"三位一体"的选拔体系，既尊重俱乐部专业意见，又保证选拔过程的全面性与公正性。

球员选拔标准：数据与潜力并重

本次选拔特别强调球员的本赛季表现,根据技术统计要求，俱乐部需提供球员的进攻效率值、防守贡献度、关键时刻表现等精细化数据，值得注意的是，除了传统统计数据外，球员的无球跑动、防守轮转、领袖气质等软实力也成为重要评估指标。

多位CBA俱乐部总经理透露,推荐工作已全面展开，广东宏远推荐了后卫徐杰与前锋杜润旺，浙江稠州则重点推荐了余嘉豪与程帅澎，新疆广汇的齐麟与青岛国信的杨瀚森也出现在各队推荐名单中。

"年轻球员的培养需要国家队平台。"某俱乐部负责人表示，"我们推荐的球员不仅技术过硬，更具备适应国际比赛的身体条件与心理素质。"

新老交替加速：中生代挑大梁

分析各俱乐部潜在推荐名单,可以发现中国男篮正加速新老交替，除了赵继伟、胡金秋等当打之年的核心球员，更多25岁左右的中生代球员有望挑起大梁。

上海久事可能推荐的李添荣,深圳马可波罗的贺希宁，北京首钢的曾凡博等球员，都在本赛季展现出长足进步，这些球员兼具运动能力与比赛经验，正处于职业生涯上升期，完全有能力在国际赛场展现竞争力。

特别值得注意的是,本次选拔对球员的身体素质提出更高要求，随着国际篮球风格演变，对抗能力、运动天赋成为重要考量因素，这与中国篮协推动"体型现代化"的战略方向一致。

教练组视角：构建特色战术体系

男篮主帅乔尔杰维奇及其教练团队已开始研究潜在人选,据了解，教练组特别关注球员的功能性特点，计划根据亚洲杯对手特征，组建具有针对性的阵容。

"我们需要构建一个平衡的阵容。"篮协技术顾问表示，"既要有持球核心，也要有3D球员；既需要内线支柱，也需要外线射手，每个位置都需要2-3名特点各异的球员储备。"

分析显示,中国男篮可能在后卫线上储备不同类型的球员：赵继伟的组织、徐杰的灵动、孙铭徽的突破将形成互补，锋线方面，张镇麟的冲击力、朱俊龙的防守、阿不都沙拉木的全面性各具特色，内线则可能延续胡金秋、周琦、王哲林的经验组合，同时补充杨瀚森等新生力量。

联赛表现定乾坤：第二阶段成关键

目前CBA联赛正进行到常规赛关键阶段,球员的表现将直接影响推荐资格，各俱乐部表示，将根据球员在第二阶段的持续表现最终确定推荐名单。

"联赛是国家队的基石。"辽宁男篮负责人指出，"我们鼓励球员在联赛中展现国家队水准，每一场比赛都是最好的试金石。"

值得一提的是,本次选拔特别强调了球员的职业态度与团队精神，中国篮协明确表示，将把球员的赛场作风与职业素养纳入评估体系，确保国家队队员在技术能力与精神层面都达到要求。

长远规划：着眼亚洲杯与未来

2025年男篮亚洲杯对中国篮球具有特殊意义,这既是中国男篮重夺亚洲冠军的重要战役，也是备战2027年世界杯、2028年奥运会的关键起点。

中国篮协主席表示："我们要建立一支年轻化、国际化、具有竞争力的国家队，本次亚洲杯是检验人才培养成果的重要平台，也是新周期建设的开端。"

据悉,除俱乐部推荐机制外，中国篮协还将完善青少年人才培养体系，加强国际交流合作，全面提升中国篮球的整体水平。

这次创新性的选拔机制改革,展现了中国篮协集全国之力建设国家队的决心，通过俱乐部与篮协的深度协作，中国男篮有望组建一支兼具实力与潜力的精锐之师，随着各俱乐部推荐工作的推进，新一届中国男篮的轮廓将逐渐清晰，亚洲杯备战正式进入倒计时。

篮球界专家认为,这种开放式的选拔模式有利于调动俱乐部培养人才的积极性，形成国家队与联赛的良性互动，在全新的协作机制下，中国男篮有望在亚洲杯赛场展现新的精神风貌，为中国篮球的振兴发展注入新的动力。